Account Manager - Canada at billups in Montreal

Job description

• billups est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Comptes/Planificateur Média bilingue, talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de Montréal.
• Ce poste hybride est une opportunité d'évoluer dans une équipe en pleine croissance, spécialisée dans l'industrie du média d’affichage (OOH).
• Travaillant en étroite collaboration avec nos agences partenaires, les partenaires médias et les leaders de l’industrie, nous passons chaque minute de chaque jour à développer des solutions média percutantes et à planifier des campagnes d’affichage efficaces et mesurables pour nos clients.
• Rejoignez notre équipe dynamique et continuez à développer vos compétences en matière de planification et d’achat OOH. Nous offrons un soutien solide et une formation continue, et travaillons avec d’excellents clients et partenaires médias.
• billups is looking for a talented and motivated bilingual Account Manager/Media Planner to join our Montreal team.
• This hybrid position is an opportunity to grow within a fast-growing team specializing in the out-of-home media industry (OOH).
• Working closely with our partner agencies, media partners, and industry leaders, we spend every minute of every day developing impactful media solutions and planning effective and measurable out-of-home campaigns for our clients.
• Join our dynamic team and continue to develop your skills in OOH planning and buying. We offer strong support and ongoing training, and work with excellent clients and media partners.

Responsibilities

• Gérer les relations quotidiennes avec les clients, les agences partenaires, les fournisseurs médias et les opérateurs médias, en veillant à bien comprendre les stratégies, les objectifs et les indicateurs clés de performance des clients.
• Gérer plusieurs projets clients et échéanciers simultanément.
• Planifier, acheter, négocier, coordonner et exécuter des campagnes média d’affichage extérieur, y compris des plans et projets de niveau intermédiaire à élevé.
• Élaborer des plans média complets qui optimisent les budgets des clients et soutiennent les objectifs de campagne, incluant des recommandations claires, une justification stratégique et une narration média efficace.
• Assurer la gestion quotidienne des comptes clients, des livrables, des échéanciers, du suivi des campagnes et de la résolution des enjeux ou écarts liés aux campagnes.
• Préparer et présenter des propositions, des plans média, des présentations clients, des rapports de campagne, des preuves d’affichage, des documents d’attribution et d’autres documents connexes selon les standards de billups.
• Coordonner l’activation des campagnes, notamment le suivi des dates de lancement, la gestion de la livraison et de l’approbation des créations, ainsi que la communication avec les fournisseurs concernés afin d’assurer le lancement des campagnes dans les délais prévus.
• Utiliser les outils, plateformes, systèmes de planification et modèles internes afin de soutenir le processus de planification, assurer la qualité du travail et favoriser la cohérence des livrables clients.
• Développer et maintenir des relations étroites avec les clients, agences, partenaires médias et fournisseurs, et participer aux rencontres ou événements pertinents avec les clients, partenaires ou acteurs de l’industrie, au besoin.
• Maintenir une solide connaissance du paysage média OOH, des tendances de l’industrie, ainsi que de l’actualité et des activités des clients et fournisseurs dans les marchés du Québec, du Canada et de la France, et partager les meilleures pratiques avec l’équipe élargie.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment Développement client, Investissement, Production, AdOps, Platform Solutions, Marketing et autres départements, afin de favoriser l’alignement et l’exécution efficace des projets.
• Contribuer aux initiatives de développement des affaires, notamment en identifiant des occasions de croissance organique, en soutenant les présentations de nouvelles affaires et en collaborant avec la direction et les collègues du Développement client.
• Communiquer avec les clients, les agences partenaires, les partenaires médias et les parties prenantes internes en français et en anglais.
• Maintenir une connaissance du marché Canadien de l’affichage extérieur, du marché Français de l’affichage extérieur, et des tendances de l’industrie.
• Manage day-to-day relationships with clients, agency partners, media vendors, and media operators, ensuring a strong understanding of client strategies, objectives, and key performance indicators.
• Manage multiple client projects and timelines simultaneously.
• Plan, buy, negotiate, coordinate, and execute out-of-home media campaigns, including mid- to large-level plans and projects.
• Develop comprehensive media plans that optimize client budgets and support campaign objectives, including clear recommendations, strategic rationale, and media storytelling.
• Own the day-to-day management of client accounts, deliverables, timelines, campaign follow-up, and resolution of campaign issues or discrepancies.
• Prepare and present proposals, media plans, client presentations, campaign reporting, proof of posting, attribution materials, and related documents according to billups standards.
• Coordinate campaign activation, including tracking launch dates, managing artwork delivery and approvals, and liaising with relevant vendors to ensure campaigns go live on time.
• Use internal tools, platforms, planning systems, and templates to support the planning process, ensure quality, and drive consistency across client deliverables.
• Build and maintain strong relationships with clients, agencies, media partners, and vendors, and attend relevant client, partner, or industry meetings and events as needed.
• Maintain strong knowledge of the OOH media landscape, industry trends, and client and supplier activity across the Quebec, Canadian, and France markets, and share best practices with the broader team.
• Collaborate with internal teams, including Client Development, Investment, Production, AdOps, Platform Solutions, Marketing, and other departments, to support alignment and effective project execution.
• Contribute to business development initiatives, including identifying organic growth opportunities, supporting new business pitches, and collaborating with leadership and Client Development colleagues.
• Communicate with clients, agency partners, media partners, and internal stakeholders in French and English.
• Maintain knowledge of the Canadian OOH market, the France OOH market, and industry trends.

Requirements

• Poste basé à Montréal (Hybride).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, verbal et écrit.
• Expérience 3-5 ans en planification média.
• Connaissance approfondie de l’affichage publicitaire et du marché Canadien.
• Bonne connaissance du marché publicitaire Français (France)..
• Bonne habilité à la négociation.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Proactivité, autonomie, souci du détail, et capacité à livrer un travail précis et méticuleux.
• Excellente communication interpersonnelle et sens du relationnel de travail à l’interne comme à l’externe, et contact facile.
• Bon esprit mathématique et analytique.
• Capacité à créer des présentations ppt qualitatives pour les clients selon les critères billups.
• Capacité à mener en autonomie des présentations en face clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à analyser les problèmes, identifier des pistes de solutions, prévoir les conséquences des actions proposées et à mettre en œuvre des recommandations pour soutenir les objectifs.
• Déplacements occasionnels requis selon les besoins des clients et des partenaires.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel…).
• Baccalauréat en marketing, publicité, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe; ou 3 à 5 ans d’expérience ou de formation pertinente; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience dans le domaine des médias et/ou de la publicité requise.
• Expérience en planification média requise.
• Une solide connaissance de l’industrie de l’affichage extérieur (OOH) et des stratégies médias propres à ce canal est requise.
• Position based in Montreal (Hybrid).
• Excellent command of French and English, verbal and written.
• 3-5 years of experience in media planning.
• In-depth knowledge of out-of-home and the Canadian market.
• Good knowledge of the French (France) advertising market.
• Good negotiation ability.
• Rigor and sense of organization.
• Proactivity, autonomy, attention to detail, and ability to deliver precise and meticulous work.
• Excellent interpersonal communication and sense of working relationships internally and externally, and easy contact.
• Good mathematical and analytical mindset.
• Ability to create quality PowerPoint presentations for clients according to billups criteria.
• Ability to independently lead client-facing presentations.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.
• Ability to analyze problems, identify possible solutions, anticipate the consequences of
• proposed actions, and implement recommendations to support objectives.
• Occasional travel required according to client and partner needs.
• Proficiency in office tools (PowerPoint, Excel, etc.).
• Bachelor’s degree in marketing, advertising, communications, business, or a related field; or 3–5 years of related experience or training; or an equivalent combination of education and experience.
• Experience in media and/or advertising is required.
• Experience in media planning is required.
• Strong knowledge of the OOH industry and OOH media strategies is required.

Skills

Required

• Good negotiation ability
• Rigor and sense of organization
• Good mathematical and analytical mindset

Benefits

• Une équipe dynamique prête à vous accompagner au quotidien.
• Clients renommés à l’échelle locale et nationale.
• Un secteur en croissance, avec de belles perspectives de développement.
• Avancées technologiques et constante évolution des outils.
• Une grande flexibilité avec un poste hybride.
• Avantages sociaux.
• Régime d’avantages sociaux collectif offert par l’entremise de Manuvie.
• Couverture dentaire.
• Couverture d’assurance maladie complémentaire, incluant la couverture des médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, les soins hospitaliers, les fournitures et services médicaux, ainsi que les services de professionnels de la santé autorisés admissibles.
• Couverture d’urgence médicale et non médicale lors de voyages.
• Compte de gestion santé.
• Compte de mieux-être.
• Accès au Navigateur de services de santé.
• Couverture d’invalidité de longue durée.
• Assurance vie.
• Assurance décès et mutilation accidentels.
• Couverture en cas de maladie grave.
• Programme d’aide aux employés.
• Prestations de maternité et parentales.
• Les avantages sociaux sont assujettis aux modalités du régime, aux critères d’admissibilité, aux limites et aux maximums applicables.
• A dynamic team ready to support you on a daily basis.
• Renowned clients at the local and national level.
• A growing sector, with strong development prospects.
• Technological advances and constant evolution of tools.
• Great flexibility with a hybrid position.
• Group benefits program through Manulife.
• Dental coverage.
• Extended health care coverage, including prescription drug coverage, vision care, hospital care, medical supplies and services, and coverage for eligible licensed health care professionals.
• Medical and non-medical travel emergency coverage.
• Health Care Spending Account.
• Lifestyle Spending Account.
• Health Service Navigator access.
• Long-term disability coverage.
• Life insurance.
• Accidental death and dismemberment insurance.
• Critical illness coverage.
• Employee Assistance Program
• Maternity and parental benefits.
• Benefits are subject to plan terms, eligibility, limitations, and applicable maximums.
• 74 000,00 - 75 000,00 $ par année
• Prime discrétionnaire de 0 % à 5 % selon la performance financière de l'entreprise et la performance individuelle
• Wage: $74,00.00 - 75,000.00 annual
• Discretionary bonus 0% - 5% based on company financial performance and individual performance