Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F at Boccard in Montreal, QC, Canada

Job description

• Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour notre site Boccard situé à Montréal au Canada en CDI, un(e) passionné(e) pour accompagner les gestionnaires et soutenir la croissance de l’organisation à travers des initiatives RH stratégiques.

Responsibilities

• Agir comme partenaire RH auprès des gestionnaires et aligner les stratégies RH aux objectifs d’affaires.
• Piloter les activités de recrutement et d’acquisition de talents.
• Conseiller les gestionnaires en gestion de la performance, développement des talents et planification de la relève.
• Gérer les relations avec les employés et accompagner la résolution de situations complexes.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations du travail canadiennes et américaines.
• Participer aux initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI), de formation et de gestion du changement.
• Contribuer aux programmes de rémunération, reconnaissance et engagement des employés.
• Développer et coordonner les activités de formation et de développement des compétences.

Requirements

• Expérience dans un environnement multisites, idéalement en cols bleus et cols blancs. Expérience avérée de la gestion des relations avec les employés et de l’acquisition de talents.
• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Certification CRHA, SHRM ou en voie d’obtention.
• 5 à 7 ans d’expérience en ressources humaines, incluant le recrutement et un rôle généraliste.
• Expérience en environnement multisites auprès de populations cols blancs et cols bleus.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens des affaires et capacité à influencer les décideurs.
• Bonne connaissance des lois du travail au Canada et aux États-Unis.
• Bonne maitrise de la langue française et de l'anglais.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre approche proactive, votre sens du partenariat et votre capacité à accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution ? Nous aimerions vous rencontrer !
• Solide connaissance des ressources humaines aux États-Unis et au Canada, y compris des normes d'emploi, des réglementations en matière de santé et de sécurité et des meilleures pratiques.
• Être capable de traduire les besoins organisationnels en plans d’action RH
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité de nouer des relations et d'exercer une influence à tous les niveaux de l'organisation.
• Être à l'aise dans un environnement interculturel dynamique et rapide, avec des priorités changeantes.

Skills

Required

• Excellentes aptitudes relationnelles
• Sens des affaires
• Capacité à influencer les décideurs
• Approche proactive
• Sens du partenariat
• Connaissance des normes d'emploi
• Maîtrise du français et de l'anglais